dr hab. Anna Grześ
Zakład Zarządzania Operacyjnego

	(085) 745-77-19
	agrzes@uwb.edu.pl
	Białystok, ul. Warszawska 63, pokój 225
	Aktualne konsultacje dostępne w serwisie USOSWEB.

Obszar zainteresowań naukowych

• outsourcing w przedsiębiorstwach
• zatrudnienie, koszty pracy, produktywność pracy, elastyczne formy zatrudnienia
• popyt na pracę, zmiany w popycie na pracę w obliczu rewolucji przemysłowej 4.0,
• zarządzanie zasobami ludzkimi,
• restrukturyzacja przedsiębiorstw
• analiza ekonomiczna przedsiębiorstw, ocena sytuacji finansowej przedsiębiorstwa
• zarządzanie finansami w przedsiębiorstwie
• koncepcje zarządzania
• zarządzanie wynagrodzeniami

• Uczestnik krajowego stażu naukowego (styczeń-luty 2024) w Instytucie Zarządzania Uniwersytetu Szczecińskiego.

  Uczestnik trzymiesięcznego stażu zagranicznego w 2018 roku na Wydziale Ekonomii i Zarządzania w Państwowym Uniwersytecie im. Janki Kupały w Grodnie (Białoruś).

Działalność dydaktyczna

• analiza ekonomiczna,
• zarządzanie finansami w przedsiębiorstwie
• finanse przedsiębiorstw
• analiza pracy i nowoczesne formy zatrudnienia
• podstawy zarządzania zasobami ludzkimi
• zarządzanie wynagrodzeniami
• koncepcje zarządzania
• seminaria magisterskie
• seminaria licencjackie

Pełnione funkcje

• Kierownik Studiów Podyplomowych Zarządzanie Zasobami Ludzkimi
• Członek Rady Wydziału Zarządzania Uniwersytetu w Białymstoku
• Członek Rady Filii Uniwersytetu w Białymstoku w Wilnie
• Kierownik Zakładu Ekonomii na Filii UwB w Wilnie
• Członek Wydziałowej Rady Konsultacyjnej przy Wydziale Zarządzania
• Członek Rady Konsultacyjnej przy Filii UwB w Wilnie
• Członek Wydziałowej Komisji Oceniającej przy Wydziale Zarządzania
• Przewodnicząca Zespołu ds. Jakości Kształcenia Filii UwB w Wilnie  (2020-2024)
•  Członek Uczelnianego Zespołu ds. Jakości Kształcenia UwB (2020-2024)
• Ekspert ds. rynku pracy w projekcie pn. „Zbudowanie systemu koordynacji i monitorowania regionalnych działań na rzecz kształcenia zawodowego, szkolnictwa wyższego oraz uczenia się przez całe życie, w tym uczenia się dorosłych”  w ramach: KPO/22/LLL/U/0004  (2024-2025).
• Ekspert Uniwersyteckiego Centrum Eksperckiego przy UwB (opracowanie opinii dla Kancelarii prawnej z zakresu sytuacji finansowej przedsiębiorstwa
• Członek Polskiego Towarzystwa Ekonomicznego
• Ekspert Polskiej Agencji Rozwoju Przedsiębiorczości i Szkoły Głównej Handlowej w Warszawie w projekcie Kapitał Ludzki jako element wartości przedsiębiorstwa odpowiedzialny za wdrożenie „Narzędzia Pomiaru Kapitału Ludzkiego”, realizowanym w 2015 roku w dwóch wybranych przedsiębiorstwach (2015-2016)
• Ekspert Centrum Badań i Analiz Rynku w projekcie dotyczących zmian profilu kwalifikacyjno-kompetencyjnego pracowników w kontekście rozwoju technologicznego pomorskich przedsiębiorstw, realizowanym w 2021 roku
• Członek zespołu w projekcie badawczym „Zarządzanie kapitałem ludzkim w administracji publicznej” N N112 119 139 realizowanym w latach 2011-2012 przez Instytut Pracy i Spraw Socjalnych w Warszawie

Najważniejsze publikacje

1. 1. Outsourcing w kształtowaniu zatrudnienia oraz kosztów i produktywności pracy w przedsiębiorstwach, Wydawnictwo Uniwersytetu w Białymstoku, Białystok. https://repozytorium.uwb.edu.pl/jspui/bitstream/11320/10199/4/A_Grzes_Outsourcing_w_ksztaltowaniu_zatrudnienia.pdf
   2. Citizen budget project with crowdsourcing concept – identification of attitudes, Journal of Modern Science 2025, Vol. 2/62/2025, (współautor), DOI: 10.13166/jms/207374
   3. Crowdsourcing and digitization as a tool for creating sustainable development - a case study of public administration, “Economics and Environment”, Vol. 91 No. 4 (2024)  (współautor) https://doi.org/10.34659/eis.2024.91.4.947
   4. Legal and economic implications of using remote work. An employer's perspective, Praca i Zabezpieczenie  Społeczne, 2024, nr 7. (współautor) DOI: 10.33226/0032-6186.2024.7.4
   5. Wykształcenie wyższe jako istotny element kompetencji w zatrudnieniu pracowników w sektorze zaawansowanych technologii (high tech) w gospodarce 4.0, OPTIMUM. ECONOMIC STUDIES 2023, NR 2 (112), dOI: 10.15290/oes.2023.02.112.08
   6. Zmiany w popycie na pracę w wybranych sekcjach PKD w Polsce w warunkach czwartej rewolucji przemysłowej, [w:] Praca i rynek pracy w perspektywie gospodarki 4.0, pod red. Z. Wiśniewskiego i C. Sadowskiej-Snarskiej, Wydawnictwo Adam Marszałek, Toruń 2020,
   7. The measurement of labour productivity in the enterprise sector – the example of Poland; Optimum. Economic Studies, nr 4(98),
   8. Does the Outsourcing Affect Labour Costs of Enterprises in Poland, Optimum. Studia Ekonomiczne, nr 1(85),
   9. Business service industries - vendors or outsourcers? Evidence from Poland, Scientific Journal of University of Szczecin "Service Management", Vol. 26, 2/2018,
   10. Rentowność i płynność finansowa małych i średnich oraz wybranych rodzinnych przedsiębiorstw w Polsce, Przedsiębiorczość i Zarządzanie, Tom XVIII, Zeszyt 6, cz.1,
   11. Outsourcing a przepływy w strukturze zatrudnienia, Studia Ekonomiczne. Zeszyty Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego w Katowicach 2016, nr 258,
   12. Istota i rozmiary elastyczności zatrudnienia pracowników - perspektywa ekonomiczna, [w:] Elastyczne formy zatrudnienia i organizacji czasu pracy, A. Bieliński, A. Giedrewicz-Niewińska, M. Szabłowska-Juckiewicz (red.), Difin, Warszawa,
   13. Temporary Work Agencies and Unemployment in Poland, Optimum. Studia Ekonomiczne, nr 5(69),
   14. Wykres Gantta a metoda ścieżki krytycznej (CPM), Optimum. Studia Ekonomiczne, nr 6 (72),
   15. Zarządzanie zasobami ludzkimi w samorządach, Roz. III, [w:] Z. Czajka, Zarządzanie zasobami ludzkimi w administracji publicznej, Wyd. IPiSS, Warszawa, (współautor)

Publikacje

RepozytoriumUwB

Usos UwB

Google Scholar

ResearchGate